阴霾散去，万物复苏。5月14日，天堂硅谷开展了今年首场投资者教育主题活动——如何挑选基金管理人

随着我国金融证券业的蓬勃发展，基金产品不断丰富，一些创新型基金产品不断推出。产品的丰富意味着基金管理人队伍的扩大。根据截止2020年3月，公募基金管理人数量已达143家，私募基金管理人已达24584家。然而庞大的人员队伍，能力难免参差不齐。

如何挑选基金管理人？教你8个灵魂拷问

1、 对于该基金品种，贵公司做了多少年了？

管理年数可反映基金的稳健持久性。

2、 对于管理该基金品种的员工，是换了好几批了，还是始终是这些人？

好的基金需要稳定的管理运营团队。

3、 现在的管理团队是长期做该基金品种的（如定增），还是转型过来的？

专注是衡量一个团队的重要标志。

4、 相关基金宣传工作都是该团队做的吗？

当基金管理人和宣传人员不属于一个团队，可能造成宣传信息的偏差甚至误导。

5、 过往的案例赚钱/亏钱，分别源于什么因素？

基金盈利取决于众多因素，如资本市场情况、基金实际管理情况、政策因素等。有些基金管理人过往业绩看起来光鲜，可能是受益于有利的市场环境和政策。

6、 该基金团队是每一年都在做，还是中间断过好几年？

不受市场短期变动的影响，持续不间断运营，非常考验基金管理人的能力。

7、 对于该基金，公司和管理团队分别投入了多少钱？

实行基金公司和管理团队跟投制度，有利于保障基金管理人利益与投资者利益的一致性。

8、 投哪个项目，是依赖某个明星基金经理或者领导的个人能力，还是有一套科学、客观的决策体系，来保障投资水平的稳定性？

明星基金经理或领导的个人能力的确重要，但投资水平的稳定性更多依靠一套科学而健全的决策体系。